国庆节学校不放假可能带来法律风险，具体如下：1、侵犯休息权：若学校在10月1日至3日（法定假日）无合法理由不放假，即违反《全国年节及纪念日放假办法》，侵犯师生休息权。例如，某学校未经教育部门批准擅自国庆上课，师生有权维权。2、面临行政处罚：学校若违反节假日放假规定，教育行政部门可依法处罚。如某中学未按规定放假，被家长投诉后，教育局通报批评并责令整改。
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判断国庆节学校不放假是否违法，可依据《全国年节及纪念日放假办法》（2013修订版）第二条：“国庆节放假3天（10月1日至3日）”。该办法明确全体公民享有法定休息权，学校师生作为公民，有权在10月1日至3日休息。若学校无特殊情况且未获教育部门批准而不放假，即违法；若有特殊情况并报备批准，则不违法。
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国庆节学校不放假是否违法，需结合具体情况判断：-无特殊情况且未报备：若学校未获教育部门批准，可能涉嫌违法。-若教育部门明确要求放假但学校未执行，违反规定。-若因特殊教学安排（如重要考试）并报备批准，可合法调整。-若仅以补课为由且未报备，单纯补课不构成合法理由。
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国庆节学校不放假的合法性，需考虑以下特殊情形：1、应对突发事件：如疫情、自然灾害等突发事件，学校经教育部门批准调整放假（如改为线上教学），不违法。2、特殊教学安排：因重大考试、教学评估等任务申请并获批（如高三模拟考），不违法。3、寄宿制学校调整：如调休后保证休息天数（如调休至周末），且提前告知，符合规定即合法。

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